Hej!
Förra veckans artikel i HN om vårt arbete med "Framtidens skola" utifrån Alla ska lyckas - tyckte jag gav en insikt om allt positivt arbete som pågår hos oss!
Vi fortsätter att arbeta med att bättre möta intentionerna i våra styrdokument och också "på riktigt" försöka hitta nya infallsvinklar utifrån helheten - det vill säga - vilka möjligheter och hinder finns i dagens skola för att nå: allas rätt att lyckas i skolan?!
Jag upplever att vi idag har ett öppet och kreativt klimat som bjuder in till diskussion och dialog kring frågor som rör både positiva resultat av pågående arbeten likväl som problemområden som vi inte kunnat lösa på ett bra sätt, ännu.
Jag återkommer ofta i mina egna tankar till det jag skrev i bloggen som handlar om att leda en lärande organisation..."Att leda så att förståelsen ökar hos varje enskild individ" - förståelsebaserad ledning. Jag hävdar fortfarande att det är en förutsättning eftersom vi arbetar i en målstyrd verksamhet - vi kan inte bestämma hur människot i vår organsiation tänker och agerar utifrån sin kunskap och sina erfarenheter.. Men vi kan och ska föra en dialog med varje person som bygger på att skapa en förståelse för uppdraget inom dagens skola och förskola!
Där har vi ett ansvar och en utmaning att möta för att kunna skapa en skola för framtidens behov och förutsättningar! Vårt arbete pågår och jag hoppas att alltfler hakar på och deltar i diskussionen - eftersom det är den process vi behöver för att komma framåt och kunna landa i konkreta exemepel och lyfta fram det som är framgångsrikt!
Jag lysnade på radion i bilen på väg till jobbet imorse - de pratade om vikten av att ha en positiv inställning - "jag är så glad idag för att...jag har ett jobb at gå till varje dag eller jag är frisk ...
Jag instämmer i det! Jag är glad idag över att jag har ett intressant och utmanande arbete i den vikitgaste verksamheten - inför framtiden!
Glad höst!
torsdag 27 september 2012
torsdag 13 september 2012
Studiebesök
Hej!
Jag avslutade förra bloggen med att berätta om vårt kommande studiebesök till Stockholm - nu vill jag börja med att berätta om besöket:
Vi bestämde oss för att försöka hitta ett par skolor som tydligt och framgångsrikt hade byggt upp sina lärmiljöer utifrån intentionerna i våra styrdokument. Det handlar för mig om att hitta skolmiljöer som ger förutsättningar att arbeta med både förmågor och kunskaper genom att skapa möjlighet till både samlärande och eget lärande.
Vi fastnade för två skolor: Telefonplan och YBC båda skolorna ligger i Stockholm.
Telefonplan är en grundskola som är byggd utifrån tankarna om att det behöver finnas olika platser i skolbyggnaden som stimulerar och ger möjlighet till olika lärande. Det kan handla om att träffas och reflektera kring "lägerelden" eller att få möjlighet att visa upp och berätta för andra om sitt eget lärande på "bergstoppen" eller att vara i "grottan" och läsa och analysera för sig själv.
Vi besökte en skola som arbetade med att hitta sina arbetsformer och där det, enligt rektorn, pågick en ständig dialog om hur lärandet kan organiseras och planeras för att hitta varje barns bästa möjlighet till lärande.
En spännande skolmiljö som hos mig lockade fram både kreativitet och arbetsglädje bara av att vistas i lokalerna......
Vårt andra besök var till YBC gymnasiet i Nacka. Att stiga in genom dörren till YBC gymansiet var som att komma in på en arbetsplats som sjuder av energi och kreativitet.
Öppna ytor och stora glaspartier gav besökaren insyn i en mängd olika processer där alla verkade involverade och intresserade av det pågående arbetet. Vi fick också tillfälle att träffa två elever som berättade om sitt arbete på skolan och om hur de hittat sin glädje och lust att lära på YBC.
Du har säkert redan förstått att vi var nöjda med båda studiebesöken och att vi åkte hem stärkta i att vi är på rätt väg.......mot framtidens skola.
Hösthälsningar!
Arja
Jag avslutade förra bloggen med att berätta om vårt kommande studiebesök till Stockholm - nu vill jag börja med att berätta om besöket:
Vi bestämde oss för att försöka hitta ett par skolor som tydligt och framgångsrikt hade byggt upp sina lärmiljöer utifrån intentionerna i våra styrdokument. Det handlar för mig om att hitta skolmiljöer som ger förutsättningar att arbeta med både förmågor och kunskaper genom att skapa möjlighet till både samlärande och eget lärande.
Vi fastnade för två skolor: Telefonplan och YBC båda skolorna ligger i Stockholm.
Telefonplan är en grundskola som är byggd utifrån tankarna om att det behöver finnas olika platser i skolbyggnaden som stimulerar och ger möjlighet till olika lärande. Det kan handla om att träffas och reflektera kring "lägerelden" eller att få möjlighet att visa upp och berätta för andra om sitt eget lärande på "bergstoppen" eller att vara i "grottan" och läsa och analysera för sig själv.
Vi besökte en skola som arbetade med att hitta sina arbetsformer och där det, enligt rektorn, pågick en ständig dialog om hur lärandet kan organiseras och planeras för att hitta varje barns bästa möjlighet till lärande.
En spännande skolmiljö som hos mig lockade fram både kreativitet och arbetsglädje bara av att vistas i lokalerna......
Vårt andra besök var till YBC gymnasiet i Nacka. Att stiga in genom dörren till YBC gymansiet var som att komma in på en arbetsplats som sjuder av energi och kreativitet.
Öppna ytor och stora glaspartier gav besökaren insyn i en mängd olika processer där alla verkade involverade och intresserade av det pågående arbetet. Vi fick också tillfälle att träffa två elever som berättade om sitt arbete på skolan och om hur de hittat sin glädje och lust att lära på YBC.
Du har säkert redan förstått att vi var nöjda med båda studiebesöken och att vi åkte hem stärkta i att vi är på rätt väg.......mot framtidens skola.
Hösthälsningar!
Arja
söndag 26 augusti 2012
Tre fokusområden
Hej!
Nu har höstterminen rullat igång och det känns fantastiskt roligt att komma igång och jobba vidare med vårt utevcklingsarbete! Våra verksamhetschefer och rektorer/ förskolechefer hade ett uppstartsmöte i torsdags där jag fick tillfälle att hälsa alla välkomna tilbaka och delge alla min bild av vårt kommande arbete.
Jag ser idag tre fokusområden som vi behöver utmana och möta för att nå bättre resultat och öka kvaliteten i våra verksamheter.
Det handlar om resultat och en fortsatt uppföljning och ett fortsatt arbete med fokus på det som händer i klassrummet.
Det andra området kallar jag kultur och menar då det som händer i mötet mellan männsikor och de handlingsmönster vi har i vår vardag. Förbättringar här handlar om förhållningssätt och det vi kallar professionalitet kopplat till vårt uppdrag - den viktigaste frågan vi behöver ställa oss är "vilka är vi till för"?
Det tredje förbättringsområdet handlar om lärande och kunskap - vårt kärnuppdrag, här behöver vi fortsätta arbetet med metodutveckling och ytterligare stärka bedömarkompetensen.
Vi har något idag som är av största vikt för att ta oss an det fortsatta arbetet: Vi har en kämpaglöd och en vilja i ledningsgrupperna som är mer än guld värd!! Engagemang och positiv viljekraft ger oanade effekter och sprider sig som ringar på vattnet - vi är på rätt väg!!
Imorgon måndag bär det av till Stockholm för studiebesök på bland annat Telefonplan - en spännande skolmiljö med mycket nytänk! Vi åker ett gäng med både tjänstemän, politiker och rektorer - det ska bli intressant!
Såg lite gula löv idag - kanske är hösten på gång....men den är oftast både vacker och färggrann!
Hejdå!
Nu har höstterminen rullat igång och det känns fantastiskt roligt att komma igång och jobba vidare med vårt utevcklingsarbete! Våra verksamhetschefer och rektorer/ förskolechefer hade ett uppstartsmöte i torsdags där jag fick tillfälle att hälsa alla välkomna tilbaka och delge alla min bild av vårt kommande arbete.
Jag ser idag tre fokusområden som vi behöver utmana och möta för att nå bättre resultat och öka kvaliteten i våra verksamheter.
Det handlar om resultat och en fortsatt uppföljning och ett fortsatt arbete med fokus på det som händer i klassrummet.
Det andra området kallar jag kultur och menar då det som händer i mötet mellan männsikor och de handlingsmönster vi har i vår vardag. Förbättringar här handlar om förhållningssätt och det vi kallar professionalitet kopplat till vårt uppdrag - den viktigaste frågan vi behöver ställa oss är "vilka är vi till för"?
Det tredje förbättringsområdet handlar om lärande och kunskap - vårt kärnuppdrag, här behöver vi fortsätta arbetet med metodutveckling och ytterligare stärka bedömarkompetensen.
Vi har något idag som är av största vikt för att ta oss an det fortsatta arbetet: Vi har en kämpaglöd och en vilja i ledningsgrupperna som är mer än guld värd!! Engagemang och positiv viljekraft ger oanade effekter och sprider sig som ringar på vattnet - vi är på rätt väg!!
Imorgon måndag bär det av till Stockholm för studiebesök på bland annat Telefonplan - en spännande skolmiljö med mycket nytänk! Vi åker ett gäng med både tjänstemän, politiker och rektorer - det ska bli intressant!
Såg lite gula löv idag - kanske är hösten på gång....men den är oftast både vacker och färggrann!
Hejdå!
torsdag 9 augusti 2012
Hur blev det....?
Hej Bloggläsare!
Hoppas att din sommar varit bra och avkopplande - vädret rår vi ju inte över så den diskussionen lämnar jag där hän....
Jag vill däremot öppna upp höstens första bloog med att lyfta lite tankar som kom fram vid juni månads utvärdering i ledningsgruppen BUF. Vi inledde vår utvärderingsdag med att vi alla är överens om att vi haft ett spännande och lärorikt läsår i vår organisation! Vi har ett engagemang och en drivkraft i organisationen som riktigt känns när man kommer in på utvecklingsfrågor och lyfter och beöker de goda exemplen vi har i våra verksamheter!! Det är så roligt att jobba med så många kompetenta och energiska medarbetare i organisationen!
Vad är det som har hänt under förra läsåret?
Jag håller på att sammanställa fler delar av vår utvärdering och kommer naturligtvis att återkomma med mer utvärdering i nästa blogg!
Njut av solen!
Hoppas att din sommar varit bra och avkopplande - vädret rår vi ju inte över så den diskussionen lämnar jag där hän....
Jag vill däremot öppna upp höstens första bloog med att lyfta lite tankar som kom fram vid juni månads utvärdering i ledningsgruppen BUF. Vi inledde vår utvärderingsdag med att vi alla är överens om att vi haft ett spännande och lärorikt läsår i vår organisation! Vi har ett engagemang och en drivkraft i organisationen som riktigt känns när man kommer in på utvecklingsfrågor och lyfter och beöker de goda exemplen vi har i våra verksamheter!! Det är så roligt att jobba med så många kompetenta och energiska medarbetare i organisationen!
Vad är det som har hänt under förra läsåret?
- Vi konstaterar att vårt arbete med digitala lärmiljöer och it går framåt och att vi har haft en stor framgång i de anordnade Teachmeet som hållits under våren. Det som från början var lite trögt och stillsamt blev med tiden flitigt besökt och de exempel som visades upp var riktigt spännande och visade på ett nytänk!!
- Vi har också fått en större samsyn och en ökad förståelse för vårt gemensamma uppdrag inom barn- och utbildningsförvaltningens verksamheter. Det blir synligt bland annat genom en öppnare dialog och en uppfattning att rädslan för att göra "fel" har minskat...Detta syns också i att vi har fått ett större självförtroende och litar på det vi gör eftersom vi är många som arbetar åt samma håll och för en dialog om vilken väg som kan vara den bästa..
- Vi fortsätter den påörjade uppföljningsdialogen och ser att detta är ett bra arbetssätt för att komma vidare med resultatförbättring och analysdiskussioner. Analysen av resultat har vi haft och har fortfarande som ett av våra förbätringsområden - även där ser vi att det går framåt med stora steg.
Jag håller på att sammanställa fler delar av vår utvärdering och kommer naturligtvis att återkomma med mer utvärdering i nästa blogg!
Njut av solen!
måndag 25 juni 2012
Den blomstertid nu kommer...
Hej!
Nu är sommarlovet här och barnen/ ungdomarna och deras lärare i våra skolor har gått på en efterlängtad ledighet! Stort tack till alla duktiga och engagerade lärare som jobbat hårt för att höja våra resultat - och vi har lyckats - igen!!
Vi har lyckast höja vårt meritvärde igen och arbetar vidare med både uppföljningsarbetet liksom med intervjuerna för att få syn på förbättringsområdena och därmed komma vidare i vår process...
Ett förbättringsarbete går ju sällan raka spåret från ett sämre läge till absolut toppresultat på ett eller två läsår - i våra verksamheter handlar det om ett djupgående förändringsarbete som bygger på både långsiktighet och uthållighet!
Vad är det som har blivit bättre i det inre arbetet under året? Den frågan ställde vi oss under vår årliga utvärderingsdag i ledningsgruppen förra torsdagen och detta kom vi fram till:
- Vi har fått en samsyn i rektorsgruppen - utifrån att det förts en diskussion och process kring hur vi utför vårt uppdrag i skolan
- Vi har byggt upp en gemensam förståelse för uppdraget
- Vi har idag en verkstad kring uppdraget som bygger på både teori och praktik!
- Vi har idag inte så stor rädsla i ledningsorganisationen för att göra "fel"...
- Vi har påbörjat arbetet med ett långsiktigt resultatuppföljningssystem
Utifrån utvärderingen har vi fem fokusområden att arbeta vidare med under kommande läsår för att återigen förbättra och förstärka kvalíteten och resultaten ytterligare!
Fokus kommande år
· Rektor som pedagogisk ledare
Nu är sommarlovet här och barnen/ ungdomarna och deras lärare i våra skolor har gått på en efterlängtad ledighet! Stort tack till alla duktiga och engagerade lärare som jobbat hårt för att höja våra resultat - och vi har lyckats - igen!!
Vi har lyckast höja vårt meritvärde igen och arbetar vidare med både uppföljningsarbetet liksom med intervjuerna för att få syn på förbättringsområdena och därmed komma vidare i vår process...
Ett förbättringsarbete går ju sällan raka spåret från ett sämre läge till absolut toppresultat på ett eller två läsår - i våra verksamheter handlar det om ett djupgående förändringsarbete som bygger på både långsiktighet och uthållighet!
Vad är det som har blivit bättre i det inre arbetet under året? Den frågan ställde vi oss under vår årliga utvärderingsdag i ledningsgruppen förra torsdagen och detta kom vi fram till:
- Vi har fått en samsyn i rektorsgruppen - utifrån att det förts en diskussion och process kring hur vi utför vårt uppdrag i skolan
- Vi har byggt upp en gemensam förståelse för uppdraget
- Vi har idag en verkstad kring uppdraget som bygger på både teori och praktik!
- Vi har idag inte så stor rädsla i ledningsorganisationen för att göra "fel"...
- Vi har påbörjat arbetet med ett långsiktigt resultatuppföljningssystem
Utifrån utvärderingen har vi fem fokusområden att arbeta vidare med under kommande läsår för att återigen förbättra och förstärka kvalíteten och resultaten ytterligare!
Fokus kommande år
· Rektor som pedagogisk ledare
·
PR
om verksamhet/ Förvaltningens bild utåt ska förstärkas.
·
Resultatuppföljning/
Hur lyfter vi fram bra saker? Kunskapssyn…
·
Professionellt
arbetssätt förhållningssätt och professionell fysisk miljö
·
Bedöma
kompetens utifrån förmågor. Skarpa verktyg för att jobba med ”huret”.
Med detta vill jag önska alla bloggläsare en riktigt skön sommar!
Nästa blogg blir i augusti!
Njut av semestern!
tisdag 12 juni 2012
Hej!
Vår och försommar är en fantastisk tid på året - samtidigt upplever jag att det är den absolut mest hektiska också...Behöver sätta mig ner och fundera på och reda upp vad som har varit på agendan de senaste veckorna...
Om jag börjar med det som hänt närmast i tiden så är det naturligtvis våra avgångsklasser på gymansiet som jag tänker på! Vilken fantastisk avslutningsceremoni jag hade förmånen att delta i - glada och förväntansfulla fina ungdomar som spred skratt och glädje omkring sig - det är stunder då jag inser varför jag valt det jobb som jag har!
I övrigt har mina arbetsdagar kantats av möten med människor och deltagande i olika processgrupper för att föra våra verksamheter framåt och skapa förutsättningar för att vi ska nå ännu bättre resultat!
För det är riktigt spännande nu - i nästa vecka räknar vi med att ha klart sammanställningen på årets betygsresultat - och jag kan säga att jag håller nästan andan......
Jag vet att rektorer och medarbetare har lagt ner ett stort och engagerande arbete på att vi ska ge våra barn och ungdomar möjligheten att lyckas! Insatser som handlat om både uppstramningar i resultatuppföljningen på den lokala skolan liksom det pågående arbetet med rektorsintervjuer för att hitta förbättringsområden för det fortsatta arbetet.
Vi har också skapat en film om Alla ska lyckas! - den är på väg ut och jag räknar med att kunna visa den redan vid nästa bloggtillfälle!
Njut av sommaren och vi hörs snart igen!
Vår och försommar är en fantastisk tid på året - samtidigt upplever jag att det är den absolut mest hektiska också...Behöver sätta mig ner och fundera på och reda upp vad som har varit på agendan de senaste veckorna...
Om jag börjar med det som hänt närmast i tiden så är det naturligtvis våra avgångsklasser på gymansiet som jag tänker på! Vilken fantastisk avslutningsceremoni jag hade förmånen att delta i - glada och förväntansfulla fina ungdomar som spred skratt och glädje omkring sig - det är stunder då jag inser varför jag valt det jobb som jag har!
I övrigt har mina arbetsdagar kantats av möten med människor och deltagande i olika processgrupper för att föra våra verksamheter framåt och skapa förutsättningar för att vi ska nå ännu bättre resultat!
För det är riktigt spännande nu - i nästa vecka räknar vi med att ha klart sammanställningen på årets betygsresultat - och jag kan säga att jag håller nästan andan......
Jag vet att rektorer och medarbetare har lagt ner ett stort och engagerande arbete på att vi ska ge våra barn och ungdomar möjligheten att lyckas! Insatser som handlat om både uppstramningar i resultatuppföljningen på den lokala skolan liksom det pågående arbetet med rektorsintervjuer för att hitta förbättringsområden för det fortsatta arbetet.
Vi har också skapat en film om Alla ska lyckas! - den är på väg ut och jag räknar med att kunna visa den redan vid nästa bloggtillfälle!
Njut av sommaren och vi hörs snart igen!
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)